La Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas respaldó la ponencia de archivo del Proyecto de Ley No. 311 de 2024 Senado, acumulado con otros proyectos que propone una reforma laboral “con efectos adversos para el empleo y la productividad”.
En análisis que publica su presidente seccional, Rosmery Quintero, avala que la ponencia de archivo expone de manera clara y fundamentada las razones por las cuales esta reforma no resuelve problemáticas estructurales como el desempleo, la informalidad y los altos costos laborales.
Además, resalta que el proyecto de ley desconoce principios constitucionales fundamentales, como el mandato del artículo 53 de la Constitución, y afecta el derecho a la libre empresa, consagrado en los artículos 333 y 334.
Principales preocupaciones
Disminución en empleos: La reforma podría poner en riesgo más de 450.000 empleos formales, afectando especialmente a las MiPymes, que representan el 80% del empleo en el país.
Falta de concertación: No se ha garantizado un diálogo social tripartito efectivo, fundamental en cualquier proceso de reforma laboral.
Trámite legislativo inadecuado: La ponencia de archivo argumenta con solidez que el proyecto debió tramitarse como Ley Estatutaria y no como Ley Ordinaria.
Impacto negativo en sectores clave: El incremento en los costos por recargos nocturnos, dominicales y festivos afectaría gravemente a sectores como comercio, alojamiento y servicios de comida, limitando la generación de empleo.
Falta de aval fiscal: La ausencia de un respaldo del Ministerio de Hacienda impide evaluar el impacto presupuestal de la reforma y su viabilidad dentro del Marco Fiscal de Mediano Plazo.
Medidas contraproducentes: Aspectos como la eliminación del contrato sindical, el incremento de obligaciones en el contrato de aprendizaje y la imposición de cuotas obligatorias de contratación para poblaciones vulnerables, lejos de fomentar el empleo, podrían promover la informalidad y el desempleo.
Fuente: Acopi
