Por cumplir sus políticas de equidad de género, Gases del Caribe, fue reconocida como una de las 7 mejores empresas para el trabajo femenino en Colombia, después de ser evaluada por la firma Great Place To Work Colombia.
La empresa, que resultó en el puesto 7 a nivel nacional, figura entre las compañías que le apuestan al desarrollo de todos sus empleados por igual.
Al cierre de 2022, el porcentaje de mujeres en roles de liderazgo fue del 34%, y en la dirección de la compañía del 50%.
El 48% de sus colaboradores son mujeres, aportando de esta manera a una sociedad más justa y equitativa, en la que los hombres y mujeres sean valorados por sus capacidades y no por estigmatización de género.
En los últimos años, Gases del Caribe ha priorizado la estrategia equidad de género, rechazando cualquier tipo de discriminación y permitiendo movilizar la cultura para tener un ambiente laboral incluyente, defendiendo los derechos humanos y las libertades constitucionales de sus colaboradores.
“Sabemos que el cumplimiento de “cuotas” no alcanza para cerrar brechas de género. Por eso, implementamos políticas y prácticas que ayudan a combatir estos sesgos en la sociedad”, explica Clementina Holguín, subgerente administrativa de la compañía.
Fomentar la equidad de género en el entorno laboral es un elemento estratégico que Gases del Caribe tiene claro.
Generar competitividad se convierte en un factor esencial para mantener un buen clima laboral, entre los beneficios que trae promover la igualdad de género está el mejoramiento de la comunicación y las relaciones interpersonales de la empresa.
“Más, la reducción de la brecha salarial, la redistribución de roles sociales y la transformación cultural, reconociendo el aporte de todos al desarrollo de la sostenibilidad de la organización”, finaliza Holguín.
Fuente: Gases del Caribe
